估值过10亿的千里马中 有一半来自阿里、腾讯等大公司派系

　　从图表可以看出，各个大公司派系均盛产连续创业者，在以上被统计到的3331人中，有987位创业者有过不止一次的创业经历。在统计中，我们甚至看到了有人连续12次创立或作为合伙人参与创立了某些公司。

　　离开公司，走上创业路，要么一口气做成，要么在看不到希望时换一个方向重新开始，一些创业者不会再选择回归到其他公司、单位去工作。在我们的访谈中，也经常有创业者表达：“即便创业失败，也没有想过再回到公司工作。”一方面是无法再适应去做某个“岗位”的工作，另一方面则是“创业会上瘾”。

　　从数据统计上来看，大公司出身的创业者中，平均每10个人，就有3个连续创业者。

　　新锐BAT+老派微软，在千里马中占了半壁江山

　　IT桔子的千里马俱乐部收录标准为：中国TMT领域最具成长性和最具价值的未上市创新创业公司;最新估值在10亿元人民币以上;新一轮融资额绝大多数是在2000万美元或2亿元人民币以上。

　　截止到2017年1月，本次盘点中涉及到的16大公司派系中，由其创业者所创办的公司进入到千里马俱乐部的共有166家，占千里马公司总数的35.2%。由图表可见，阿里巴巴系、微软系、百度系、腾讯系的创业公司中，估值超过10亿元人民币的千里马占据了这16大派系的一半。

　　尽管从微软和谷歌走出的创业者近年来数量在不断减少，但这两个派系中所出现的千里马在近几年中越来越多的涌现。相反的是，腾讯系创业公司总数量与阿里巴巴系相差不多，但千里马公司的数量却少了一半。

　　从新锐“创业者黄埔军校”出来的创业公司，仍需要时间成长。

　　离职员工组织，BAT均有人才回流计划

　　根据前程无忧发布的《2017离职与调薪调研报告》，2016年互联网科技行业中人人员主动离职率为21.6%，成为所有行业的中离职率最高。

　　互联网行业中的大公司员工基数多在数万到数十万，在此庞大的基数之上，离职员工的规模人数可观，仅BAT三家的离职员工预估已超过20万人的规模。这些离职人员一些选择在巨头公司之间跳槽，一些去往了新兴、高速发展的明星创业公司，另外一些人会选择创业。

　　人数的不断增长使得一些大公司的离职员工形成组织，并出现了有专人运营的离职员工社群、服务平台，用以整合人才、资源，对接投融资等。

　　较为知名的组织有Google的Google校友会，阿里巴巴的初橙资本(前橙会)、腾讯的南极圈和单飞企鹅俱乐部、百度的百老汇等。此前的老牌创业者黄埔军校梯队的新浪、盛大、网易、金山、搜狐等也有相应组织，但近几年鲜有曝光。

　　2016年里，以BAT的离职员工“校友圈”最为活跃。

　　“前橙会”升级为“初橙资本”，重点为阿里巴巴离职员工中的创业者服务，除了提供常规的人才、资源、融资、商务合作对接外，还开通新媒体账号，为阿里系创业公司做传播。百度的“百老汇”服务于认可百度文化的全部离职员工，除创业服务外，也提供招聘、交友等服务。

（编辑：西安站长网）

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