在线招聘“拍拖'短视频

就像VR看房、视频看房以及二手车领域优信的长视频验车服务等，与原来的文字说明形成补充，让受众可以直接看到自己想知道的东西。短视频招聘也是如此，短视频招聘的未来发展方向应该是把原来文字表达不出来的“宣讲”内容表述出来，而不是对“宣传”的视频化复述。

为什么说这类产业适合“+短视频”呢？

在互联网江湖(VIPIT1)团队看来，模式领先的优势在于建立一个时间差，在这个时间差需要企业建立自己模式的不可替代性。创业公司很容易通过“短视频+”的形式实现爆红，但就像此前直播行业的爆款产品冲顶大会，在推出之际确实吸引不少用户喜欢，很快成为各大直播平台的标配，爆款产品彻底沦为一个功能插件，最终泯然众人。

就像前面我们说的那样，斗聘、上啥班最大的对手其实就是时间，它们需要在巨头反应过来之前做好万全准备，即便被抄，对手也抄不赢抄不像。但这样难度很大，因为不确定因素太多，资本的耐心、巨头们何时跟进，这些都是未知的，因此我们只能说“短视频+招聘”有机会，但能不能把握还要进一步观察。

短视频火爆，但热度却不好蹭，不存在什么“万物皆可短视频”。

热度蹭好了鸡犬升天，蹭不好就是一地鸡毛甚至万丈深渊。不同行业不同企业，在做出决定之前，还需要多一些深入的冷思考，仔细想想加入了能做什么，自己到底适不适合加入。（ps：互联网江湖原创稿件，订阅号ID：VIPIT1，商务转载合作联系：13124791216，转载保留版权信息违者必究。）

（编辑：西安站长网）

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