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B端产品经理养成记(4):访谈敏捷项目

发布时间:2020-06-18 09:35:28 所属栏目:创业 来源:互联网
导读:副标题#e# 敏捷项目以用户的需求进化为核心,采用迭代、循序渐进的方法进行软件开发。本文通过一个真实的案例介绍了敏捷项目的实践过程和产品经理在其中的角色和作用,与大家分享。 一、产品经理在敏捷项目中的角色 在敏捷交付项目中,PO扮演着重要角色。PO

每个开发人员对认领的任务进行详细估算,如果 Sprint 时间内估算超过了开发人员所能承担的工作量,有以下几种选择:请求团队其他成员接受一些任务;与 PO 讨论,放弃其中一个 Story (或者是分解后的一部分)。

6. Sprint评审

Sprint评审的目的在于演示阶段性成果,评审相关的 Backlog 中的问题,检查是否已达到 Sprint 的目标。Sprint评审在会议中向最终用户展示工作成果,并获得反馈,Sprint评审可邀请利益相关者参与。

本项目的Sprint评审在每一个Sprint发布后进行,由PO主持,主要评审人为BOSS、事业部主管和销售经理。

7. 站立会议

站立会议是scrum中的一个重要实践,也是笔者认为最容易推广和执行的敏捷活动。会议需要敏捷小组全员参加,会上每个人轮流发言,就4个问题回答:

  1. 我们上次开会后你都干了什么?
  2. 每个你负责的、正在做的任务还剩下多少时间?
  3. 下次开会之前你要做什么?
  4. 你的工作被阻碍了吗?

如果有人在会议上提出工作被阻碍,PO在会后要及时解决会议上提出的阻碍,发现并解决问题是站立会议的主要目的。

站立会议一般是封闭的,只有敏捷小组成员参加,如果非团队成员闯入并发言,他会背上一个不好听的名字。

本项目的站立会议每天上午9点准时进行,效率很高,每次15分钟就结束了。每次开会的时候总感觉有一双眼睛在远处默默的注视着我们。

B端产品经理养成记(4):访谈敏捷项目

8. 回顾会议

回顾会议在每轮迭代结束后举行的会议,目的是分享本轮迭代好的经验和改进点,促进团队不断进步。一般围绕着三个主题讨论:本次迭代哪些做的最好,哪些能做的更好,下一次迭代准备在哪些方面改进。

B端产品经理养成记(4):访谈敏捷项目

写在最后

本项目最终比预期完了三天结束,尽管还有很多不尽人意的地方,但大家都全力以赴,最终结果也得到了公司的认可。回顾会上,大家也都表达了反思和收获,我能看到每个人都在进步和成长,我想这就也正是敏捷倡导的学习型组织的意义吧!

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B端产品经理养成记(2):用户故事

B端产品经理养成记(3):访谈

 

作者:涛哥,微信公众号:涛哥笔谈。前华为高级产品经理,TOGAF认证专家,PMP认证专家,PPV课数据科学社区创始人,数字化转型实践者

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(编辑:西安站长网)

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