抵御另一个人工智能冬天的最后一道防线
解决方案: 聘请对工程技术拥有丰富经验以及工作热情的数据科学家。如果没有合适的人选或者薪酬要求过高,不妨邀请内部工程及运营团队的专家组建混合团队。如果这些方式都不灵……也可以在 LinkedIn 上碰碰运气 。 4) 技术: 现有基础设施不足以支撑 ML 项目。开发与生产环境之间存在着巨大的数据与工具差异。结果就是,在我们将解决方案从开发环境迁移至生产环境时,往往需要进行一系列额外的重构与测试。从数据角度来看,大多数生产数据无法在开发模型中使用。在使用生产数据时,机器学习模型的性能可能发生显著变化。而从工具的角度出发,开发模型中包含大量用于创新目的的新型工具,但生产环境无疑更倾向使用稳定性高且具备可扩展性的旧有工具(并不是坏事)。 核心问题: 如何选择既能实现创新、又可稳定运行的最佳技术栈?如何进行整合与简化? 解决方案: 创建一套沙箱环境,用于托管经过清洁且与生产环境高度统一的数据。设定一套实施准则,帮助团队在 ML 工作流中选择正确的工具(例如,如果生产环境不支持 Python Pandas,请始终使用良好的旧 SQL 实施开发环境中的数据流水线传输;在不同关键组件之间切换语言相当麻烦,请务必谨慎)。另外,即使某些基础设施与安全团队表示反对,也请允许并鼓励团队使用 Docker 架构实现高层应用程序堆栈的灵活部署。最后,结合 ML DevOps 实践。 5) 政策: 变革往往会遭遇激烈的反对。相信很多朋友都听说过关于变革以及企业文化转变的讨论,但我在这里仍然要再强调一下。与任何新思维、新工具或者新流程的引入一样,怀疑、不熟悉或者误解等问题的存在,总会带来一定程度的不确定性。结果就是,团队将更多时间耗费在内部争论身上,并最终失去了概念验证项目的最佳落地时机。 核心问题: 如何获得利益相关方的支持? 解决方案: 统一的价值观与利益诉求。建立起拥有正确且清晰价值主张的用例。尽早引导上、下游流程参与进来,确保高管及运营层面的利益相关方了解项目、参与项目。与他们共同设计解决方案,通过第 2 点中提到的流程收集专业意见,并尽早获得支持。另外,记得分阶段推进项目进度。最后,也记得找位在企业内混得游刃有余的老大哥帮忙协调各方意见,这同样非常重要。 总 结如果我们不部署更多 ML 解决方案,人们将会逐渐丧失信心,企业则把注意力转移到更有前途的机会身上,以往的 AI 寒冬终将再次上演。但我坚信,阻碍 ML 部署的很多问题完全可以快速解决,其中有些属于 ML 技术面临的特殊问题,也有些源自企业内的固有限制。 但历史就在我们手中,我们的努力将决定下一波 AI 寒冬是否到来!各位 ML 高管、经理以及从业者,我们是对抗 AI 寒冬的最后一道防线,加油!
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