想要成为合格的架构师？看这篇文章就足够了

　　我们都知道，理想的架构是什么样的，但又必须抱残守缺，面对现实，提出可行方案。

　　因此，架构师是胸怀理想的现实主义者，高度在理想，落地在现实，绝对是有挑战，有难度。

　　架构师的核心能力

　　对于架构师的核心能力定义，《软件架构师的 12 项修炼》中有一张图，可作参考。

　　周爱民老师也曾经在《程序员》上发表过《做人、做事，做架构师——架构师能力模型解析》。

　　就我的个人总结，架构师的核心能力包括六个方面：

　　做一个合格的架构师，需要各方面能力都比较强，不能有明显的短板。

　　其中技术能力和业务能力属于硬指标，可以通过学习和工作，跨过行业门槛获得。

　　这里主要分析下后四种，可称为通用技能，对于团队协作的技术职位都是需要的。

　　前三种自我驱动、高效学习、良好心态是内功，用汽车比喻的话，自我驱动能力相当于发动机，高效学习能力则是方向盘和变速箱，良好心态就是悬挂和制动系统。

　　沟通协作则是外功，最终的外在体现，内功与外功两者之间就如同内因和外因，起决定作用的是内部因素。

　　自我驱动能力

　　这是一种特质，简单说就是有上进心，不甘于混日子，闲不住，爱钻研，始终有目标性的追求，有很强的自控力。

　　这种动力来自于兴趣，比如对技术的热爱，就是喜欢。

　　每个人都有自己的兴趣点，可能不是 IT 技术，找对自己的方向很重要。

　　而且喜欢不一定就能做好，有时候努力够了，成就要看天分，发现对自己不合适，干活没劲头，不如及早调整。

　　具备这样能力的人一般都很明显，做事努力，用心，进步很快，相信大家在工作和学习过程中都遇到过。

　　举一个加班的例子吧，搞 IT 的加班很常见，甚至可能许多人并不是真心愿意加班，但一定有很多人有这样的经历。

　　就是碰到一个技术问题，哪怕工期上没有那么紧迫，也要盯着它，甚至不吃饭，不喝水，绞尽脑汁要整明白，死磕到底，搞定为止。

　　自我驱动力表现在了这种高度专注的精神，遇到问题斗志昂扬的冲劲，解决问题的成就感之上。

　　高效学习能力

　　IT 技术需要不断学习，持续更新，真正的学习，是要靠自己的，要把学习养成习惯。

　　架构师很多时候要快速切入一个不熟悉的领域，必须要有高效的学习能力。

　　有些人会抓住一切机会学习，比如我的某位同事，等待面试的时候还拿着一本技术的书在看。

　　在同等的时间里，怎样能有最高效的吞吐量，获得更多的有价值的信息量，并沉淀为自己的能力，就需要正确的方法。

　　每个人都有自己的特点，需要找到适合自己的学习方法，方法得当，事半功倍。

　　那么学习的过程，也是一个不断发现自我，形成模式，目标导向，反复强化，不断调整的过程。

　　比如曾经有位同学，每天下班回家，还要看英文原版的书，在家钻研技术到后半夜，形成了习惯，成效自然显著，后来去了百度。《从学渣到学霸-我的 100 天阅读简史》，可作为学习的借鉴。

　　保持良好心态

（编辑：西安站长网）

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