阿里北京裁员 首批员工3月28日之前告别大文娱

在他之后的轮值班长杨伟东，开启了大胆激进的内容策略和不设上限的内容投入，并在“这就是街舞”等系列综艺中取得了不错的成绩。2018年4月20日在优酷春集上，时任优酷总裁的杨伟东身着干练的白衬衣亮相，重点发布了“这！就是年轻态”以及“燃烧吧！2018"两大综艺矩阵。

150天后的9月20日，优酷秋集，没有看到杨伟东的身影。

优酷内容侧派了优酷内容中心的高级总监宋秉华登台讲演。2个月后，2018年12月4日上午10点，阿里大文娱发通知表示，优酷总裁杨伟东因经济问题正在配合警方调查，阿里影业董事长樊路远将兼任优酷总裁。

优酷新总裁樊路远其人

新任阿里大文娱事业群轮值总裁樊路远（木华黎）是一个战功赫赫的职业经理人。他是阿里巴巴30个合伙人之一，也是2014年阿里上市，和马云一起赴美敲钟的人。加入阿里巴巴12年，其中有10年的时间在支付宝。2018年12月，接替杨伟东，成为新任优酷总裁。

掌管优酷后的第一件事，就是强调工作纪律：不管头一天几点下班，早上9：30分，必须到达公司。这不是樊路远第一次做类似的整顿。早在2017年他调任阿里影业CEO的时候，就曾对影业同事因为加班而调整上班时间而不满，他下令禁止了加班晚到的行为。“每个人必须要具备阿里的那种味道。如果没有，你就慢慢在环境当中去磨合、去成长。”

2018年12月，连轴转忙完世界杯、欧冠赛、双11，双12的优酷团队，遵照新规，在每天早上9：30，准时来到阿里望京绿地中心的办公楼。因为所有人都卡着点儿到，导致楼下人满为患，堆满了一楼大厅，个把小时上不去电梯。9：30之后还没刷卡进入办公区的员工，被保安拦着一个一个登记迟到信息再放行，导致一楼的拥堵情况更甚了。

可能樊路远本人也没想到，自己在阿里影业验证过的政策，换到人数庞大的优酷团队落地下来，是这么个盛况。

有一天早上9：30左右进入阿里大楼的樊路远本人，也被过多的员工挤在门外进不去。看着保安检票员一样，一个一个登记迟到员工姓名，后面的队伍排成了龙摆尾。他走上前让保安把大门打开放行。

保安隶属于第三方安保公司，根本不认识樊路远，看了他一眼直接拒绝了，说我们领导有规定，迟到必须登记。

一系列整顿举措，彻底打破了员工的舒适区。当然，也有员工毫不隐瞒自己的不满：认为老板抓不住大局才会跑来抓细节，一年亏48亿的优酷业务，短时间内根本拉不回来。

但事实上，在业务层面，尤其是移动支付领域，樊路远备受称赞。

2010年，樊路远带领团队首创了快捷支付，不仅提高了线上交易成功率，也极大提高了消费者的用户体验。并于2013年推出中国最大规模的互联网金融产品余额宝，他也因此有了“余额宝之父”的称号。

当时正处于PC互联网到移动互联网的过渡阶段，支付宝的用户使用习惯都在PC端。樊路远通过一系列强硬有效的营销手段，将用户从PC端迁移到了移动端，，这也最终奠定了后来支付宝在手机移动支付领域中的江湖地位。

（编辑：西安站长网）

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