英特尔揭秘软件生态4大价值：工具、优化、开源、人才

他强调，英特尔在合作伙伴和软件方面的投入是长期、持续性的，“因为我就在这个团队工作15年了。这个团队是一个全球化的团队。我们与合作伙伴一同做项目、做工程，我们也帮助他们培养人才。今年，我们和中国区的合作伙伴目前已对不同的应用程序，大约是70个左右，进行了优化，这个数字到年底有望突破到80个。涵盖的范围很广泛，包括搜索引擎、媒体处理、存储等等，尤其是AI，有超过一半的项目和AI相关。大部分的程序经过优化后，能够达到2-4倍的性能提升，个别能够提高10倍。”

“唯有软硬兼施，才能更好地满足未来计算的需求。通过软件团队和合作伙伴共同合作，英特尔致力于推动业界软件生态向前发展。”李宏说。

人才是创新的基石。英特尔持续与高校进行长期、密切的合作，培育面向未来的创新人才，包括联合研究项目、联合实验室或联合创新中心、联合课程开发、教师和学生项目，如参与教育部“产学合作协同育人项目”，开展系列大赛等。

“英特尔一直非常有激情去做教育，这和英特尔本身是一家非常创新的公司，‘创新’是核心基因，是有关系的，教育是培养创新人才的利器，可以帮助我们握有打开创新之门的钥匙。英特尔在创新及创新人才培养方面有着比较深刻的理解，以及比较丰富的经验，所以我们一直在系统化地推进这件事情、做系统化的布局。” 英特尔亚太研发有限公司高校合作经理颜历表示。

她强调说：“我们总是倾向于把最新的技术拿到学术界，去跟学校进行分享。有很多的软硬件平台，我们可能都还没有给工业界、产业界去使用，我们就先在学校里试用了”，而且，“英特尔一直在大学合作上有做‘百年老店’的倾向。英特尔认识到真的是十年树木百年树人，所以一定要长期的投入才会有所成果。同时，我们做大学合作完全是人才导向，英特尔从来不向他们推销任何产品，我们只是分享技术和他们共同培养人才。”

（编辑：西安站长网）

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