斗米CEO赵世勇：应关注“人力资本”而非“人力资源”
发布时间：2018-01-26 15:22:09 所属栏目：移动 来源：每日经济网
导读：副标题#e# 当以共享经济为代表的模式拉开中国新经济 2.0 的序幕后，网约车、共享单车、新零售、外卖、直播平台等开始进入我们的生活。一时间，网约车司机、单车运维人员、外卖小哥、直播网红等这些我们几年前根本没有想到的职业形态都出现在我们面前。 当以
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目前来看，新经济、新业态的发展，天然地为灵活用工的方式提供了良好的土壤。共享单车的运维人员、外卖平台的送餐小哥、无人便利店的补货员、网约车司机、直播网红、淘宝模特等等。相信，未来一旦政策落地，灵活用工的方式就会在整个人力资源市场爆发。首当其冲的便是服务业招人和管理的方式加速产生变化。而随着 AI 技术的发展，机器替代部分重复性人工，更多人将从原有的工作岗位中释放出来。灵活用工将能很好地解决这些人的出路问题。未来，我们希望每个个体都能通过斗米的服务以更灵活地方式更好地实现自己的价值。这是斗米的使命。 （编辑：西安站长网） 【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容! |
