年终奖大数据曝光：赚多少钱，才幸福？

因为目标和需求的不匹配，我们不断地给自己施加压力，在羡慕别人生活的同时，继续提高自身的标准。于是就会产生焦虑和付出得不到回报的不满。认为“为什么同一年入职，工作相同，别人的工资、年终奖就比我高”、以及出现“我得到的年终奖其实令很多人羡慕，但自己依然觉得不够多”的状况。

所以在选择工作的时候，要想清楚我们到底为什么工作？为了理想是否能够暂时放弃丰厚的报酬？为了高额的工资及年终奖，是否可以做自己不喜欢的工作？

其实，问题的关键在于我们有时更看重“即时满足”的成果，却容易忽略“延迟满足”的重要性。很多技术含量低，上升空间短的职位，在起步阶段往往比上升道路长的工作薪酬要高。但从长远利益上讲，长时间的积累、清晰的职业规划和更多的有效努力，比眼前所见的利益更加重要。

所以，即使你的年终奖现在处于被平均状态，我也希望那只是“延迟满足”的结果。就像电影《至暗时刻》中的一句话：“没有终局的成功，也没有致命的失败，重要的是继续前进的勇气。”毕竟，努力付出后的成果，只会迟到，却从来不会缺席。

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（编辑：西安站长网）

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