谷歌云失落很多年

技术强大不等于满足需求，技术深藏在产品内部，但是否满足自身需求、体验是好是坏都是客户能直接触及到的。兜售技术的卖方市场早已是过去式，与客户需求脱节的服务商必定是无法做好服务的，因此被客户所弃也就不足为奇了。

谷歌云成绩屡次低于预期，支撑整个谷歌云的团队内部问题重重也是原因之一。

• 2016年11月世界人工智能顶级专家李飞飞加入谷歌,担任谷歌云人工智能机与器学习首席科学家(Chief Scientist, Cloud AI & ML)，2018年9月她宣布离开谷歌重回斯坦福任教。
• 2016年11月，李佳从Snapchat 离职，与李飞飞一同加入谷歌共同领导谷歌云的机器学习部门，，2017 年11月她开始担任谷歌 AI中国中心总裁。2018年在李飞飞离职后仅50天李佳宣布离职。
• 2017年戴安·布莱恩特(Diane Bryant)从供职25年以上的英特尔离职加入谷歌出任Google Cloud首席运营官，仅七个月后她便宣布从Alphabet云计算部门离职。
• 2015年被谷歌重金搬来的救兵戴安·格林(Diane Greene)成为了Sundar Pichai亲自任命的谷歌云计算负责人。2019年1月，戴安·格林选择离职卸任谷歌云CEO，这一位置将由甲骨文前高管Thomas Kurian 继任。

高管接连离职的消息一出，舆论哗然。人事连续的动荡似乎也向众人表明：谷歌在云计算市场上的式微已经显而易见。

据悉，在戴安·格林任职过程中曾与谷歌高管有过多次意见冲突，这些冲突一方面来源于谷歌“与用户脱节”的问题难以解决，另一方面则是因为一个来自于美国国防部的项目。

2017年美国五角大楼宣布成立代号为Project Maven的“算法战跨职能小组”(AWCFT)，其主要目标是使用大数据和机器学习来帮助分析数千小时的ISIS监控录像。

这笔大单子对各大人工智能巨头都极具诱惑力，Google国防销售团队的艾琳·布雷克(Aileen Black)谈到Project Maven交易时，将其描述为科技行业“人工智能巨头之间长达5个月的竞争”。

谷歌因为过硬的技术支持，幸运的抢先签下了这个大单子，但没想到的是谷歌内部因此引发了极大争议。三千多名员工联名上书抵制谷歌与五角大楼合作，随后上百名学者二次上书，数十名员工离职……谷歌这样改变世界的公司怎么能将技术用于军事和战争呢?

（编辑：西安站长网）

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