长江商学院项兵教授：全球大变局下的新时代创新和颠覆

第三块强调一下重视科技创新的同时要重视社会创新。其实美国在社会创新的引领上是远远超过科技创新的。管理理念的创新、商业模式的创新、企业组织形式的创新、市场组织的创新，这个是美国能做到天下英才为我所用必要的条件。我们同时要重视社会创新，创新的重要性远远超过科技创新本身，必须全方位的认识创新的重要性。全世界大变局，仅仅靠单方创新会造成极大的社会不和谐，社会动荡也成为重大的挑战之一，对创新的认识要远远超过科技的创新。

“明道”中国的崛起需要企业有更多的全球担当，更多的利它，必须把其他人的问题解决好，我们才有自己发展的机会。这种全球责任与担当不是宣传也不是推销，而是发自内心的担当。

我记得我是1994年—1996年给当时来到中国的欧洲和美国企业做了大量的培训，参加培训的90%是中国人，10%是外国朋友。当时欧洲企业进入中国带来的不仅仅是资本，还有管理的理念、价值品牌等等。他们为我们培养了大量的人才，给我们整个人才培养的生态体系带来了剧变。我还记得有一段时间里，民营企业挖人才都到跨国公司去挖。这才叫对这些本土社区的担当，在这方面我们中国企业做的是不够的。

我们需要有一批中国企业有更多发自内心对当代社区的担当。没有这一点我们只能做一锤子买卖。我们必须一步步地被接受，被信任到最后受到他人发自内心对我们的尊敬和尊重，没有道就没有永远的成功。

随着民族的再次崛起，我们必须有一批企业拥有真正全球的担当。当然不需要所有的企业都要有全球担当，如果你在楼下开一个理发店不需要有全球担当。要真正为人类发展壮大问题提供新的解决方案，，从文艺复兴到现在，500多年以来，全球的重大问题几乎都是西方人提供的，提出是西方人提出，系统解决方案也是西方人提出为主，东方人贡献不多。

随着民族的再次崛起单项交流的时代应该结束了，我们东方人应该为全球的经济发展和社会进步做出自己应有的贡献，谢谢大家。