大疆反腐风波调查

“最好供应商能跳出来互相指责。”一位在供应链领域工作十多年的知情人士告诉《今晚财讯》，“两个大疆的供应商之间是互相竞争关系，一家供应商为了争取多的订单，就去举报大疆的采购以获取大疆的奖励，说谁哪天跟我吃过饭。这种事并不少。”

在大疆，采购员是不允许接受供应商的吃饭邀请的。

“每个月为了多挣两三万块钱的毛利，这样互相举报，有意思么？”一位大疆的供应商说。

上述离职员工则透露，大疆在几月前还在推行了全民大PK政策，鼓励每个员工都可以去找自己熟悉的供应商。只要找来的供应商价格比公司的价格便宜，就可以拿到奖励。

大疆推行的是扁平化管理，提倡跨界。这种跨界体现在，身为研发工程师，你有可能会被调去做销售或采购；作为下属，你可以去举报上级。

“我以前所在的组，新来了一个90后，然后突然把组里原来的70后上司给干掉了，这种情况并不罕见。”上述不愿署名的离职员工表示。他认为，鼓励互相举报、互相告密，对企业文化伤害其实很大。里面每一个员工都不会有安全感，同事之间互不信任。看似人人有权，但实际上人人头上都悬着一把刀。

据了解，汪滔此前在信任上曾受过伤害。在2015年5月接受《福布斯》专访时，他表示，当年做得更多的是管理工作，比如抓间谍。

“我们发现有人在偷我们的代码。我们还有一个员工离职前收集了设计图，后来卖给了别人。公司的第二个员工，那个因为没有得到足够股份而离职的员工，卖过山寨我们的飞行控制器。”他说。

因此，在大疆，有着非常严厉的保密措施。位于深圳的大疆总部，有严密的监控系统。几乎每一层楼都有保安和摄像头，如果你没有这一层的权限，就算是本公司的员工也无法进去。每个员工有两部手机，一部是大疆发给员工的工作手机，一部是私人手机。在公司工作的员工，无论电脑、手机还是聊天工具，都是受监控的。

一名大疆离职员工告诉《今晚财讯》，大疆离职，基本都是上午通知，下午走人。如果一名员工被叫进HR办公室并同意签署离职协议，就意味着自他离开HR办公室开始，已彻底与大疆切割。回到自己办公桌时，他会发现：自己的电脑已无法打开，所有密码全部被重置，邮箱、内部聊天工具均无法登陆，工牌被收缴，工作手机被收回公司。离开办公室，他再也无法进门了。

“那一瞬间，真的感觉特别残酷。”

多灾多难的采购部

大疆的反腐运动，已不是第一次开展。这一次的反腐，覆盖了全公司各部门，采购、销售、行政、售后、工厂等都有人被查，但采购部门成了众矢之的。

这也不是采购部门第一次全体被开除。2015年接受《福布斯》的采访中，汪滔就曾透露：“几乎所有采购部门的员工都在去年（2014年）被开除了，这是一个10人以上规模的部门。”

汪滔认为，供应链中最严重的问题是回扣。“每个月我们的采购量高达数千万元人民币，所以就算采购人员只拿1%的回扣，仍然是很大的一个数目。我们现在在采购部门引入了竞争机制。”

但采购部的一位离职员工告诉《今晚财讯》，大疆的采购部门地位并不高，在此之前，采购还是主要围绕日常订单转。研发部门需要哪些产品，采购部门进行配合。

“懂行的人都明白，采购绝对不是贪腐里面的大头。因为大疆里面，研发才是真正掌实权的部门，真正的‘大老鼠’一定在研发。”上述离职员工表示。然而，此次反腐，研发部门被查的人并不多。

（编辑：西安站长网）

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