家长维权无门，教育加盟还能有多乱？

第二，加盟引进门，成败靠个人。即使是加盟模式很成熟，也非常看经营者个人品质。悦宝园的上海北外滩店和青岛李沧店关门事件就可以看出一二。据悉，“悦宝园”北外滩店是一家加盟店，店方由于自身经营不善，在合约期内毫无征兆地突然关门，对家长、对品牌都造成了很恶劣的影响。2018年李沧区的早教中心悦宝园“跑路”情况也极其相似。

在经营能力上，个体经营的天性就是考虑当下经济效益。所以大部分运营者都是更加看重经济利益，忽视服务质量，整体品牌意识不强，缺少长期战略，很容易导致资金链易断、卷钱跑路。有业内人士向亿欧教育谈到，品牌方加盟扩张之路的成败与其对加盟商资质筛选严格与否是成正相关的。

第三，从行业现状来讲，门槛越来越低。教育加盟费用高低和加盟机构的能否做成大概率讲也是相关的，因为加盟费在某种程度上其实是一种筛选机制。目前，偏低的加盟费用，让教育看上去是一件前期投入很小的“生意”。记者曾在加盟网站上看到，现在有很多品牌加盟费用很低，保证金也很低甚至没有。如此低的费用，配套的措施和服务能跟上吗？

图片来源于中国加盟网

连锁经营的出现，曾被认为是零售业的第三次革命。教育加盟起初，也很好地解决了服务品质差异与消费者品牌信赖之间的矛盾，实现了教育服务的重大历史变革。但现在，教育行业的连锁加盟现状也需要出现一次变革了。

加盟求变 自救还有哪些希望

实际上，教育加盟发展一直是摸着石头过河。教育行业加盟和零售业加盟看似相似，其则大不相同，很多地方没有参考意义，而相关配套政策也还在陆续制定和发布中，行业标准还未建立起来。但可以确定的是，“割韭菜”式招商加盟这条路会越走越窄，一个是随着行业越来越透明化，大众会越来越理性，另一方面，针对行业痛点的解决方案在不断推陈出新。

1、内容+双师，细分领域齐齐开花

即使是很成熟的教育品牌也会面临着师资和教学科研跟不上的问题，更别提单店加盟的机构。对于加盟店来说，教师流失，课程更新速度跟不上，是致命的打击。

目前解决这个问题有两个方案，一个是双师课堂，一个是内容提供商。

双师模式是指一些品牌、师资以及教研方面实力较强的机构，将自身资源打包成产品，输出给其他机构或是公立校，收取一揽子服务费用及课程费用。双师模式的优势在于，节约了主讲教师的成本，一定程度上解决了优质师资缺乏的问题。因为对于加盟店来说，师资稳定就意味着生源的稳定。而且，双师模式在某种程度上也加强了品牌方和加盟店的联系。

除此之外，近些年，内容生产机构也越来越多。加盟店需要寻找新类型的课程来延长学生的学习周期，比如3-6岁的孩子在这里学习英语，通过输出数学或其它科目的课程，让孩子继续留在这里上课。加盟运营过程中问题很多，解决方案越来越细化对加盟店来说，也是一个利好。

2、借力区块链，系统化管理指日可待

当加盟店逐渐下沉到三四五线城市，如何进行远程管理，增强品牌方和加盟商之间的连接和沟通成为另一个很大的问题。

（编辑：西安站长网）

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