家长维权无门，教育加盟还能有多乱？

依托互联网技术，教育SaaS提出了新的解决方案。目前，很多SaaS企业可以帮助小的教育加盟店从招生、收银、考勤、家校互动、运营、师训、教学等多个环节实现标准化，数据化，线上化服务，成体系让品牌方更加容易管理。

除此之外，我们还能看到很多企业开始逐渐将区块链应用在教育加盟中，用来解决加强加盟商和品牌方的联系。通过“区块链+教育”，搭建一个新的平台，既能让加盟商共享收益，又能做到收益共享的公开透明。

“在加盟时，早前‘松散的合作关系’让双方没有一种共同作战的感觉。如果没有一种公开透明的链接，双方之间的互信关系很容易出现问题。”魔方教育卢宏旭曾对育论场表示，他有次和一个加盟商在决定签约时被要求降低费用，理由是加盟商个人认为在全国代理里面自己的费用是最贵的，一种信任不连接的现象出现了。

卢宏旭认为，“把加盟商全部都上链，上链之后，大家都知道加盟费收了多少钱，新品多少钱，等于公开信任给我们解决非常好。另一方面，记账方式公开便捷之后，对于加盟商的奖励和情况有了即时的反馈，区块链技术也做了一个很好的激励。”

3、批量管理，阻击各自为营

缺乏体系化的管理一直被认为是单店加盟风险极大的一个很重要的原因。除此之外，加盟选址、单品类生涯延伸（如何将学生学习周期提高）也是单店加盟在实际运营过程中普遍面临的问题。

教育综合体似乎能够解决这些问题。目前，教育综合体一般是通过自营、合作、入驻等多种方式，覆盖多个年龄段，将教育、文化、艺术、体育科技等多品类的优质资源聚合，同时辅以其他的周边消费项目。

这种模式的优势在于，一方面，“一站式”的教育加盟模式，可以解决单体教育机构选址成本过高的问题，同时多种优质教育品牌聚集，获客成本有效降低，整合并优化行业资源；另一方面，教育综合体可以统一输出管理服务、弱化各自为营的效能衰减。

4、精细服务，第三方机构崛起

“加盟者年会，其实是很重要的一环，也是很多教育连锁加盟集团最容易忽略的一环。很多时候，由于区域环境和发展阶段不同，加盟商没有办法借鉴总部的经验，但是加盟商与加盟商之间的实操经验和励志故事，却是最值得分享和学习的。”郑悦韬谈到。

这样的年会，加上“加盟政策、选址标准、课程研发、师训体系、开业支持、督导管理、运营系统”一共八大步骤，对于品牌加盟来说，都是缺一不可的。而这也是领教未来选择教育连锁加盟合作品牌的最基础标准，只有具备这些条件才能称得上对教育加盟投资者的最基本的负责。

可以看到，熟悉加盟模式和不同城市区域特点的第三方机构的涌现，正在通过一些体系化的解决方案推动整个行业往好的方向发展。

写在最后

“加盟只是一种模式，有的品牌用的好，有的品牌用的不好。”

（编辑：西安站长网）

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