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VIPKID林陈斌:利用AI技术深度切入各教学场景,实现在线教育可量化、可视化

发布时间:2019-11-21 02:26:29 所属栏目:站长百科 来源:猎云网
导读:副标题#e# 【猎云网北京】10月17日报道(文/吕梦) 10月17日,由猎云网主办的“2019年度教育产业峰会”在北京金茂万丽酒店举办。 VIPKID教育产品负责人林陈斌在《AI赋能下的新教育》演讲中谈到,教育行业最终极解决的问题就是优质教育资源稀缺的方式,通过

我们发现,排名第二老师的问题是打哈欠,打哈欠的识别很难的,通过图像识别老师在打哈欠还是发A的音,这都是很难的。大部分北美老师需要在凌晨4点起床,给北京时间8点学生上课,这是挺困难的情况。中国家长会投诉,说老师怎么不好好上课。

我们用的比较有成果的是在师生匹配,基于课堂分析,给学生与老师他们的性格,他们的教育特点与学生的学习情况打上不同的标签,不同标签的师生他们都会有相应的匹配算法,来保证学生应该找最合适的老师。

因为大部分的家长与学生挑选老师通用标准,第一是颜值,第二个老师的活泼性,颜值就是长的最漂亮、最帅的老师,但是这些老师不一定是最适合这个学生的。

我们有一个案例,一个大客户挑选颜值高,活泼性的老师,连续换了三个都不太满意,最后换了一个老太太,60岁,讲课循序渐进,我们反而发现这位老师非常适合这位学生,这位老师循序渐进的风格适合这位学生的内向。这个案例提升了我们的信心,没有教不好的学生,也没有不OK的老师,存在的只是师生匹配。

第三个应用的比较有成果的是在教学内容的迭代上面,我们知道传统的教学迭代内容通常是年级,我们现在迭代周期是两周,每周都会分析从一千节课件里面分析,按照刚才好课的评判标准,统计学上哪节课出现问题最多。

每一周问题排名前十我们重点来看,教学设计上有没有问题,教学形式上需要不需要优化,我们再上线,两周迭代,远远超出传统教研的迭代速度。

这是两年前开始启动的方向,在研究一堂好课的评判标准,再助力教研。我们更深地介入教研生产环节,我们做的就是教研标准化。

我们发现,北美老师最大的特点就是善于表现,表现力非常强,但是表现力的这个事情是因人而异的,10万个北美老师一定会有一些特别善于表现,还有一些表现力相对弱化一些。

我们思考就是怎么样用标准化的动作、课件,能够提升老师的教学水平。

为此,我们做的第一件事情就是教研的标准化,什么是教学模式的标准化,我们发现英语主要是八大题型,我们认为八大题型用80多个教学模版可以覆盖我们的教学目标。这是教学模版的示例,这是听音辨音题,这个模版在传统老师教学过程当中,有些老师会准备很多教具,现在有这个模版之后,你只需要点播放按钮,跟着学生在一起互动就可以了。

这是我们在过去半年当中做的一些模板的示意,包括选词、听音辨音等等,可以覆盖教研生产内容的40%,也就是40%教研课件的生产,不需要像传统课件一样编辑设计教学PPT,这个过程可以极大地缩短时间。

教学内容的标准化这个命题,是从真实案例发现的。我们发现大量家长说,明天是孩子的生日,老师能不能在给孩子上课的时候,给孩子唱一首生日歌。孩子特别喜欢蜘蛛侠,明天上课的时候能不能带一些这些特征。

以前我们需要联系到第二天上课的老师,跟他沟通,让老师准备。有了教学模版库之后,全部都是标准化的动作来调取。比如说小明同学明天是他的生日,明天上课的时候老师调取一个生日模版,会有小花、生日蛋糕送上,提醒老师今天是小明同学的生日,祝他生日快乐。所以,可以极大地提升教研的生产效率。

更重要的是有了课件模版与教学动作的标准化,我们对教学好课的定义,在刚才说的第一个阶段可以更深入的进行下去,第一个阶段放大镜看一堂课是好是坏的话,我们现在拿到的显微镜,可以定位到每一堂课,通过数据可以不断的调整模版。教学动作模版与教研模版,以每两周的速度在不断的迭代与夯实。

(编辑:西安站长网)

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