经验分享：产品新人快速上手工作的6个路线

工具软件之多，切忌都去学习或长时间耗费到工具软件学习，工具软件是过程，不是结果，除了基本的Axure、Xmind、Visio以外，其它都可以边实践边学习，这样学习更有针对性，能满足使用需求就好，不求有多精通。

多学不练假把戏，学习再多理论知识，不会运用也白搭。

校招或者转行产品找工作，面试官还是很重视求职者的项目经历以及与招聘岗位是否匹配，一方面要寻找一切能锻炼的机会，如参与实习，另一方面是有针对性完善简历。

1. 多锻炼多实践

理论运用到实际，为你的简历和面试多增加“料”。实践可分为两种形式，一是学校内部的创业项目、外部公司实习，两种均是要将idea落地。

• 学校创业项目：建议在校大学生积极参与各种形式的创业大赛，积极组队，找好指导教师（抱紧大腿），参与的实践经历、获奖证书都是难得可贵的，都是简历的优质素材；
• 外部公司实习：多关注求职平台，如拉勾、大街网、智联、BOSS直聘、海投网、前程无忧，暑期主动找合适的实习岗位，切实感受职场氛围，接触真实项目，积累实战经验，有助于个人的职业规划。

2. 完善简历

简历作为面试的通行证，完善好简历，才能吸引面试官的眼球。

建议准备两种类型的简历，一种是通用简历，另一种是个性化简历。

（1）通用简历

简历中有个人信息、个人技能、项目经理、自我评价、学历背景等，每个模块都准备通用的内容，对于一般的企业职位，自己的意向一般，建议投通用简历，也不费时间；

（2）个性化简历

简历中除了个人信息，其它模块所有内容都要参考企业的招聘岗位需求，都要围绕着企业需求，企业招聘的职位要有XXX能力，你的简历就要来证明你具备企业需要的XXX能力，这样才更可能博得面试官眼球。

针对自己比较喜欢的企业职位，建议根据企业需求有针对性准备简历，虽然耗费时间，但是也是值得的。因此，个性化简历都要紧紧围绕企业需求，切忌随心随遇，切忌有“靠一份简历走遍天下”的心理。

要有一颗拥抱变化的心，主动学习，不断积累总结，并将理论应用于实践，实践中发现知识短缺再去学习，形成良性学习闭环，你就成为一名真正的产品人。希望大家都能汲取足够的能量，野蛮成长。

作者：瑞阳（Rain），个人微信公众号：产品经理的那点事儿。电商中后台产品经理，先后负责B端营销工具产品设计、移动分销体系构建、派单系统产品设计及产品全生命周期管理维护。

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（编辑：西安站长网）

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