直播相关岗位招聘人数激增133%，要不要入行？

　　李允辉透露，目前部分头部机构的运营岗薪酬由底薪和提成两部分组成，底薪在4000到6000元，提成为主播或机构佣金收入的10%，也有一部分采用月销售额阶梯发放奖金的形式。对于基层直播运营，业务实力和是否与主播利益捆绑很大程度决定了他们的收入。这些还是行业少数在顶端的红利享受者，80%直播机构的盈利状况并不理想，“绝大部分的机构应该只交五险，不交一金。”

　　种种因素使得业内流动率较大，李允辉的同事中，相当大比例的工作周期只有半年，其中不乏观望或者跟风的年轻人。缪路漫见识过不少同期入行的主播，如今境遇大不相同。“到最后能总结的是坚持两个字，如果摇摆不定变化太多的话，最后可能什么都没有留存下来。” 

　　李允辉身边也有不少人向他咨询入行，他会建议他们结合过去自身职业的优势。“比如以前在互联网大厂做内容运营，内容输出能力强，可以从写宣传文案、直播脚本等基础性工作学起。”但他强调，新人切莫求快，先从大机构学习直播的基本流程和规则，再考虑转入小机构或者供应链企业独当一面。

　　“希望大家一定要冷静地思考清楚，到底具不具备这个行业所需要的技能，是一时的热度，还是真想把这事给做好。”李强建议，如果只想试试，不妨先从兼职起步，利用业余时间去检验自己，再考虑要不要转型全职。而智联招聘的数据也显示，直播行业的确是灵活用工的重要场景，兼职岗位的数量在春节后一个月内同比增长了166.09%，是全职岗位增速的2倍。

　　来源：一财网

（编辑：西安站长网）

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