“花见花开”：SaaS案例是如何炼成的？

浪潮HCM面向生态搭建人力资源管理体系，以人事服务云、薪资福利云、时间管理云、培训服务云、社交化招聘云、绩效管理云、全员服务云七朵云，搭建全员管控体系，让HCM系统走出人力资源部发挥HCM系统的真正价值，实现对人力资源核心模块的线上不同角色服务体验。

如员工自助业务处理、全员参与绩效管理、自助填报培训需求等，让人力资源业务真正走出人力资源部，为高管、直线经理人、员工提供服务，全方位打造“人才闭环”和最佳员工体验。

1、系统整合了全集团所有新建单位、接口单位的组织、人员主子集、合同、薪酬、统计报表、干部等信息,实现了集团公司人力资源主要信息的规范、集中管理和分层维护;

2、可以根据权限查询人员基本信息、学历信息、工作经历、专业技术资格、技能等级，劳动合同、薪酬等基础数据信息，能够根据统计报表查询集团各种维度的人员信息。

3、各新建单位及时在系统中进行人员信息维护和调配管理，接口单位进行数据可以进行自动稳定的传输。

案例3：五芳斋—蓝凌

【产品介绍—大OA+费控】

工作门户：不同角色员工，可以基于个人门户，快速处理工作待办、待阅，便捷获取新闻、发文、数据、知识等信息，单点登陆HR等异构系统，让学习、沟通、协作更高效;

移动办公：移动端接入钉钉办公，通讯录打通内部、外部联系人，随时随地敏捷沟通;大量OA轻应用，会议管理、任务管理、通知公告、日程管理等，提速企业运营流程;

预算管理：支持度成本中心、预算科目、专项项目、个人预算等多维度预算;辅以刚性与柔性多控制方式、及固定与滚动使用方式，促进公司预算按周期计划管理;匹配各类费用标准，实现费用的精细化管控;

费用报销：通过标准化模板减少人为输入错误，可实现公司预算及费用报销简单管控，达到企业费用透明化、标准化管控目的，便于财务进行统计，也使得企业流程更加清晰化;

合同管理：支持全渠道、多类型的合同全生命周期管理，与费控系统打通，方便企业快速上传合同，实时跟踪合同，多角色快速审批，台账多维度查询，支撑业务快速开展;

付款管理：贯通财务ERP、报账、资金、银行等系统及流程，通过银企直连、打造快捷高效的支付场景，无论个人支付还是对公支付，都可以快速发起、实时跟进、移动审批

通过流程梳理与门户构建，支撑组织变革，让协作更轻快，全员工作效率更高;

OA应用与费控模块融合，推动高效信息流与资金流，带来用户体验提升、价值倍增;

基于钉钉的移动办公，提升了业敏捷沟通与协作的体验，帮助企业进一步激发效能;

基于业、财融合与流程整合的思路，不断推进IT后台建设，为深化奠定基础。

（编辑：西安站长网）

【声明】本站内容均来自网络，其相关言论仅代表作者个人观点，不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利，请及时与联系站长删除相关内容!