万字长文,详解企业的线上运营策略
在线办公有一点要注意的,就是保证所有人都有事干。我们知道并不是每一个岗位都可以在线工作的,比如说前台、司机、网管之类的,在线上是没有办法去完成以前的工作,所以这个时候,如果你是老板,你要及时想办法安排这些人,一定要让他们有事干。 像海底捞就制定了一份作息表,你可以看到他们的员工每一天都安排满满的,让他们的员工每一天都有事情可做,去学习培训等等,就是让大家有事干,而不是在宿舍呆着,刷短视频。 无所事事十几天,谁都会受不了的,最近抖音现在很火的一类视频,就是展示了以前男人觉得女子坐月子躺一个月很舒服,现在自己躺七天就受不了的矛盾。 3. 全员自救,共患难、共度时艰最后,所谓全员自救,要把公司的难题抛出去,让大家共同出主意,想办法,怎么渡过难关。 归结起来,你自己要对未来做最坏状态的准备,但要做最好方向的努力。 三、老客户维稳,避免现金流断裂这个时候就是非常时期。你作为企业或者运营的负责人,你要去洞察这个时期下你老客户的需求,提供你力所能及的这个价值。就算仅仅是陪伴也是有意义的。 我给你两条运营措施给到大家,大家可以根据这两个方向来设计:
维稳怎么去做呢?可以根据用户的这两个需求:获得知识和获得快乐,可以从这两个需求开始展开。 1. 餐饮行业案例餐饮行业是这次受冲击最大的一个行业啊。我们可以看到很多饭店,在过节之前,其实囤了很多很多的食材,要准备年夜饭。但因为这次疫情的影响,都没有人到店吃饭了。 所以你会发现,有很多企业都纷纷把自己的库存全部拿出来卖,把厨师变成卖菜的员工,包括全聚德、点都德等。这就是通过清库存,挽回一点点损失。 此外,很多企业开始转外卖,西贝在接受采访火了之后,马上就推出了西贝的外卖。 还有,海底捞,就开始进行知识的输出,教客户怎么去做好一碗番茄炒蛋面。 2. 线下教育,例如K12教育行业线下教育的特点就是预收款。家长都是一个学期或者一年去报名付费的,现在国家颁布政策,线下不能开课,全面停工停课。 那你说怎么办? 那有可能会遇到一个很大的危机——家长过来退费。 如果现在你不采取措施,马上可能会面临着你自己不但没收入,有可能还要把以前收来的钱退给别人。 所以我看到很多K12的教育机构,尤其是大品牌,马上就推出应对措施,包括新东方、学而思等等。他们做出什么样的措施呢?
混沌大学推出了直播58天陪伴服务,得到推出了十日谈,我跟宗毅、任煜等好友也组了一个企业求存共生共创群,去陪伴企业家,用我们经验告诉大家怎么去恢复业务正常的增长,怎么去做这个运营的方案。 (编辑:西安站长网) 【声明】本站内容均来自网络,其相关言论仅代表作者个人观点,不代表本站立场。若无意侵犯到您的权利,请及时与联系站长删除相关内容! |